実践 対話型組織開発 生成的変革のプロセス
| 実践 対話型組織開発 生成的変革のプロセス
価格:3,520 円
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「対話型組織開発」は、どのように組織を変えていくのか?
どうすれば成功するのか?
事実をもとにしたケーススタディから、その実践の姿がリアルにわかる。
■対話型組織開発とは?
メンバーの対話によって組織の変革を促すアプローチであり、新しい時代の組織開発の手法として注目されています。
本書では、その対話型組織開発を実践するときに何が起こり、どのような過程を経て変革が起こるかを、
事実をもとにしたケーススタディを通して解説します。
■こんな人に
・対話型組織開発を実践したい、より深く学びたい。
・組織の在り方を変えていく必要があると思っている
目次
第1章 適応課題を特定する
第2章 可能性に焦点を置くパーパス・ステートメントの策定
第3章 ステークホルダーを生成的会話に参加させる
第4章 主体的な探索プロジェクトを立ち上げ、行動しながら学ぶ
第5章 成功した探索プロジェクトの拡大と定着
著者名: | ジャーヴィス・ブッシュ/永石信 |
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出版社名: | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
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ISBNコード: | 9784799331040 |
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発売日: | 2025年01月24日 |
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