中小企業診断士の5つのタイプを徹底解説！資格取得後の働き方＆収入事情に迫る

はじめに

中小企業診断士は経営コンサルタントの国家資格として、様々なビジネスシーンで活躍する専門家を育成しています。

しかし、その実情や活動内容についてはあまり広く知られていないのも事実です。

本日は、『中小企業診断士』という資格を通じて、資格取得後の働き方や経済事情について詳しく探ってみましょう。

特に今回は、この資格を5つのタイプに分類し、それぞれの活動実態とメリット・問題点を徹底解説します。

企業の成長を支える専門家としての診断士の実態を知ることで、多くの読者にその魅力を伝えられればと思います。

診断士には5タイプある

01 診断士は実に多種多様

中小企業診断士というと、一つのイメージを思い浮かべる方も多いかもしれませんが、実際には多数の顔を持つ専門家として、多様な働き方があります。

そして、その背景には、各々の診断士の生活・キャリアの状況が存在しています。

特に日本国内では、中小企業が全体経済を支える重要な存在であるため、その企業をサポートする診断士の働き方や考え方にも幅があるのです。

02 診断士を5タイプに分類

『中小企業診断士』は、主に以下の5タイプに分類できます。

この5タイプを見ていくことで、どのように資格を活用しているのかを深く理解できます。

資格取得が最終ゴール型

企業内診断士・自己啓発型

企業内診断士・副業型

プロコン・C型

プロコン・D型

これらのタイプは、資格取得そのものを目標とする者から、企業に属しつつ資格を生かして自己成長を目指す者まで、その活動範囲は幅広く多岐にわたります。

03 各タイプは固定的ではない

それぞれのタイプは、固定的なものではなく、ライフステージやキャリアの変化によってシフトすることも少なくありません。

例えば、「資格取得が最終ゴール型」から「企業内診断士・副業型」へと転向したり、さらに自身のスキルを磨くためにプロコンとなることもあります。

これにより、診断士自身のキャリアや働き方の幅が広がるとともに、いかにして自分に合った道を見つけるかが重要となります。

資格取得が最終ゴール型

01 資格取得が最終ゴール型の活動実態

資格取得を自身のゴールとして考えるこのタイプは、資格試験の合格を目指し、その目標を達成した時点でキャリアの一区切りとするケースが一般的です。

資格取得そのものが非常に価値ある達成と見なされ、この段階でキャリアの目標が達成されたと感じる方が多いです。

02 資格取得が最終ゴール型のメリットと問題点

このタイプのメリットとしては、資格取得によって手に入れた知識やスキルが自身のキャリアのブーストになり得ることが挙げられます。

一方で、資格取得後にさらなるキャリアアップや実務経験を積むことを考えていない場合、資格をその後のキャリアにどう活かすかが曖昧となることがあります。

03 資格取得が最終ゴール型の活動のポイント

資格取得を自己達成の一環と見て、それをどのようにライフスタイルやキャリアに組み込んでいくかがポイントです。

このタイプの人たちは、活動エリアが制限されがちなため、資格取得後も自己啓発を続け、新たな目標を設定することが望ましいです。

企業内診断士・自己啓発型

01 企業内診断士・自己啓発型の活動実態

企業に属しつつ、自己啓発の一環として資格を活用していくタイプです。

企業の業務に取り組みながら、資格を活かして、業務の効率化やプロセスの改善に貢献することが期待されます。

このタイプは会社の求めるスキルに応じて資格を活用する傾向があります。

02 企業内診断士・自己啓発型のメリットと問題点

このタイプは職場でのスキルアップや新しい知識の獲得が可能な一方で、その成果が個人のスキル向上に直結しにくいという課題もあります。

企業の求めに応じたスキル蓄積が続くため、企業依存が強まるリスクもあります。

03 企業内診断士・自己啓発型の活動のポイント

企業の中で診断士としての役割を持つことは、自己成長を促進する大きなポイントです。

その企業での活動を通じて、自らが持つ可能性やスキルを最大化し、会社外でも通用する能力を手に入れることがこのタイプの活動の肝となります。

企業内診断士・副業型

01 企業内診断士・副業型の活動実態

企業に所属したまま副業として中小企業診断士の資格を活かし活動するこのタイプは、多面的な働き方を視野に入れています。

本業の合間を縫って、コンサルティング業務や講師活動など多岐にわたる活動を行います。

02 企業内診断士・副業型のメリットと問題点

副業を通じて、様々なスキルを実践的に磨けることが一番のメリットですが、本業とのバランスを取ることには苦労するでしょう。

また副業が社内でどう受け取られるか、業務に支障がないように配慮が必要です。

03 企業内診断士・副業型の活動のポイント

副業としての活動は、企業内でのスキルと掛け合わせて新たな価値を生み出すことがキーポイントです。

マンネリ化した企業業務のブレイクスルーとして、また副業の収入を通じて生活に余裕を持たせる道を追求することも可能です。

プロコン・C型

01 プロコン・C型の活動実態

こちらはコンサルタントとして独立して活動するタイプで、C型は企業向けの業務コンサルティングや事業戦略の立案など、より専門的な分野に深く関与します。

契約業務としてクライアント企業とともに、中長期的な目標達成に貢献します。

02 プロコン・C型のメリットと問題点

このタイプのメリットは、個々のプロジェクトごとに異なる課題へのアプローチにより多様な経験を積むことができる点です。

しかし、独立経営に必要なリソースをいかに確保するかが最大のチャレンジです。

03 プロコン・C型の活動のポイント

プロジェクトにおいてクライアントのビジョンを具現化するための専門知識をどれだけ発揮できるかが重要です。

常に最新のビジネストレンドや市場情報を収集し続け、顧客に価値を提供することがプロコン・C型の本道です。

プロコン・D型

01 プロコン・D型の活動実態

プロコン・D型は、より高みを目指してグローバルなビジネス環境で活躍します。

グローバル市場での事業展開や、新興市場へのアクセスといった、経営コンサルティングの広域展開を狙います。

02 プロコン・D型のメリットと問題点

広範囲なネットワーク構築やビジネス展開のチャンスを獲得できる一方で、市場競争が激しく、求められるスキルセットも多岐に渡るため、市場適応能力が重要です。

03 プロコン・D型の活動のポイント

多国籍企業や新興国市場で成功するためのノウハウを確立し、常に時代の最先端を行くビジネスモデルやテクノロジー、文化の変化を敏感に捉える事がプロコン・D型の成功の鍵です。

診断士の真の魅力とは

01 大きく変わる診断士制度

中小企業診断士制度は時代の変化に合わせて刷新され続けています。

新しいビジネス環境や技術革新に対応するため、診断士制度もまた大きく変革しています。

02 これからの診断士

これからの中小企業診断士には、新しい経営手法や技術動向を理解し、自らのスキルを進化させ続けることが求められます。

持続可能な経営やデジタルトランスフォーメーションの推進役として、企業の成長により深く貢献することが期待されます。

03 診断士で人生が変わった

中小企業診断士の資格は、単なるスキルの証明ではなく、人生を変える力を持っています。

資格取得後、キャリアチェンジを果たし新たな人生を歩み始めた方も多くいます。

04 診断士は人生を変えるパスポート

中小企業診断士は、人々の人生を変えるパスポートとなり得るのです。

変わりゆくビジネス環境で、診断士としての役割を果たすことで、新たな道を開くことができるでしょう。

『中小企業診断士 - 5タイプの分類とその活用方法』の執筆者、日沖健氏の作品は、その多様性と可能性を読者に伝えることで、資格取得の新たな視点を提供しています。

企業と個人を繋げ、より豊かなキャリアを設計する参考にしてみてはどうでしょうか。